Департамент труда и занятости населения города Москвы
совместно с Департаментом труда и занятости населения Владимирской области
Правительство РФ осуществляет превентивные меры по обеспечению стабильности и сбалансированности российского рынка труда. Основной задачей Российского Правительства является удержание квалифицированной рабочей силы и стимулирование развития трудовой миграции в рамках Российской Федерации. Программа по развитию трудовой миграции подразумевает взаимодействие всех регионов России по ротации трудовыми ресурсами между субъектами Федерации.
Проанализировав рынок труда, Правительство пришло к выводу о том, что трудовая мобильность является ключевым фактором развития рынка труда на основе сбалансированного соотношения работников из числа жителей Москвы, субъектов Российской Федерации и иностранных граждан, обеспечивает эффективный рост экономики, а также снижает уровень незаконной трудовой деятельности иностранных граждан. Предлагаемые вакансии работодателями в различных субъектах РФ не всегда находят своих соискателей, по тем или иным причинам. Нехватка квалифицированных / неквалифицированных рабочих кадров вынуждает компании прибегать к помощи мигрантов из стран ближнего зарубежья, что в дальнейшем сказывается на социальной напряженности населения задействованного субъекта.
Развитие трудовой мобильности позволит:
снизить уровень безработицы в субъектах РФ
улучшить уровень жизни трудоспособного населения
повысить квалификацию трудовых кадров
Исторически, московский рынок труда является основной площадкой для соискателей из регионов. Москва, являясь наиболее динамично развивающимся субъектом Российской Федерации, одним из ведущих мировых финансовых и экономических центров, представляет собой наиболее привлекательный в социально-экономическом плане регион, обладающий уникальными возможностями, особенно в части осуществления гражданами временной трудовой деятельности.
Московский рынок труда в мае 2010 г. характеризуется более, чем двукратным увеличением объема открытых вакансий по сравнению с прошлым годом (рост составил 114%).
Устойчивым спросом пользуются рабочие профессии: швея, продавец, водитель а/м, повар, официант, портной, маляр, штукатур, плотник, столяр, электрогазосварщик, каменщик, слесари, механики, курьеры; вакантные должности служащих: инженер, менеджер, милиционер, врач, бухгалтер, охранник, медицинская сестра, педагог, преподаватель, воспитатель д/сада, мастер.
В рамках развития программы «Замещение иностранной рабочий силы, трудовыми ресурсами из регионов РФ» Департамент труда и занятости г.Москвы совместно с Департаментом труда и занятости г. Владимира приглашает работодателей и соискателей принять участие в городской ярмарки вакансий «Трудовая мобильность», которая состоится 26 августа 2010 года в Доме Культуры «Точмаш» по адресу: г.Владимир ул. Северная, 2а.
В мероприятии примут участие более 40 московских работодателей и будут представлены около 1000 вакантных мест, отвечающих ожиданиям соискателей из регионов РФ как по уровню заработной платы, так и по условиям проживания и гарантий соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.
В программе Ярмарки:
• Ярмарка вакансий (стендовая сессия организаций-работодателей из города Москвы).
• Консультации юристов по трудовому законодательству.
• Мастер-класса по написанию резюме.
• Профориентационное тестирование.
• Компьютерная база вакансий, свыше 20000 рабочих мест.
Подробнее об мероприятие Вы можете узнать по тел.: 8 (4922) 53-36-82
Ждем Вас 26 августа 2010 года с 13 до 17 часов в Доме культуры «Точмаш» по адресу: г. Владимир ул.Северная, 2а.
Вход свободный!